AENOR ha culminado con éxito esta iniciativa a tres años, que demuestra un compromiso de vanguardia con un entorno laboral sin obstáculos para el desarrollo de todas las capacidades. En 2016 se implementará el II Plan de Igualdad, que consolidará medidas ya adoptadas e incluirá nuevas.  Susana Pedrero (AENOR)

I Plan

de Igualdad