AENOR 19 OHSAS 18001 En 1998 una veintena de expertos de Estados Unidos, Indonesia, Japón, Corea, Singapur,Irlanda, España, Dinamarca, México, Reino Unido y Noruega crearon OHSAS Project Group. El objetivo era crear una herra-mienta que permitiera implantar, y posteriormente cer-tificar, Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Así, en 1999 este grupo publicaba la primera versión de OHSAS 18001; un documento que se actua-lizó posteriormente en 2007 para ajustarse a las necesi-dades de las empresas. En septiembre de 2013, ISO aceptó la propuesta de OHSAS Project Group de iniciar los trabajos para desa-rrollar una norma internacional en este ámbito. A finales de 2011, se habían emitido más de 92.000 certificados según OHSAS 18001:2007 en organizacio-nes de todos los sectores de actividad de 127 países. Sus ventajas se pueden resumir en tres: contribuye a dis-minuir la siniestralidad laboral y aumentar la producti-vidad, permite cumplir con la legislación en materia de prevención y fomenta una cultura preventiva median-te la integración de la prevención en el sistema general de la empresa. Desde que AENOR concediera su primer certifica-do OHSAS 18001 hace 10 años, la evolución está sien-do muy positiva; de hecho, se ha convertido en la ter-cera certificación de sistemas de gestión que supera los 1.000 certificados –junto a ISO 9001 de Gestión de la Calidad e ISO 14001 de Gestión Ambiental- siendo, de las tres, la que con mayor rapidez lo consiguió. En la ac-tualidad, AENOR cuenta con 1.521 certificados OHSAS 18001 en vigor. Hasta entonces, la ISO 45001 pa-sará por distintas fases. Según el ca-lendario previsto, en junio de 2015 se publicará el DIS (Draft Internatio-nal Standard), un documento abierto a los comentarios de todos los intere-sados, que en España podrán hacer-los a través de la web de AENOR. Pos-teriormente, se abordará el Final DIS, como paso previo a la publicación de la versión final de la norma. La ISO 45001 establecerá los re-quisitos para implantar un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), que ayudará a prevenir riesgos laborales y aquellos relaciona-dos con la salud en el seno de las or-ganizaciones, apostando por la mejo-ra continua. El borrador de la futura ISO 45001 recoge la mayoría de los requisitos de OHSAS 18001, el estándar internacio-nal más implantado en todo el mundo para gestionar la seguridad y salud de los empleados. Adicionalmente, la fu-tura norma pondrá más énfasis en el contexto de la organización y reforza-rá el papel de la alta dirección en el li-derazgo del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Por otro lado, la futura ISO 45001 tendrá una estructura común con los sistemas de gestión descritos en otras normas, como la ISO 9001 de Ges-tión de la Calidad o la ISO 14001 de Gestión Ambiental, actualmente en re-visión, para facilitar su alineación y com-patibilidad con ellos. Principios De manera general, los principios que rigen la redacción del nuevo documen-to son: • Enfoque orientado a SST • Compromiso con el liderazgo • Participación de los trabajadores • Evaluación del riesgo • Controles de jerarquía • Gestión de la cadena de suministro • Gestión de las comunicaciones in-ternas y externas Puesto que todavía quedan por de-lante dos años de trabajo, aún no se ha decidido el plazo de transición que ten-drán las organizaciones certificadas con OHSAS 18001 para cumplir con los re-quisitos de la futura ISO 45001. En cual-quier caso, probablemente éste será de entre dos y tres años con posterioridad a la publicación de la norma. ◗ Calendario previsto de elaboración de la ISO 45001 – Próximos pasos Junio 2015 Circulación del Draft International Standard (DIS) Julio 2016 Publicación ISO 45001:2016 Distribución del Final Draft Internacional Standard (FDIS) entre miembros del comité para aprobación Diciembre 2016
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