AENOR 44 CASOS PRÁCTICOS Responsabilidad Antonio de la Vega Director de Responsabilidad Social Corporativa Atlantic Copper Atlantic Copper ha conseguido el certificado IQNet SR10 de AENOR al implantar un Sistema de Gestión de la Responsabilidad Social que forma parte de la gestión general de la organización. Empleo de calidad, formación y desarrollo profesional, seguridad y políticas sociales son los cuatro factores que apoyan el principal valor de la empresa: los trabajadores. Y esta certificación contribuye a mejorarlos de manera continua. Social en el sector metalúrgico La principal actividad de Atlan-tic Copper consiste en la trans-formación de mineral de cobre concentrado en cobre de alta pure-za (cátodos). Ubicada en Huelva, es actualmente la segunda mayor fun-dición y refinería de cobre de Euro-pa y lidera la producción nacional de este metal. Sus sistemas de produc-ción y el uso de las mejores tecnolo-gías disponibles han situado a la em-presa onubense como un referente en su sector. Además, desde finales de 2014 cuenta con el certificado IQNet SR10, convirtiéndose en la primera empre-sa metalúrgica en recibir este distinti-vo y en una de las primeras industrias en conseguirla en el ámbito nacio-nal e internacional. AENOR entre-gó a Atlantic Copper este certifica-do tras definir, implantar, mantener y mejorar su Sistema de Gestión de la Responsabilidad Social dentro de la compañía. Este reconocimiento ha sido posible gracias a la visión que Atlantic Copper mantiene sobre la Responsabilidad Social, que entien-de como un concepto trasversal que forma parte de todos los pilares es-tructurales de la entidad. Compar-te así con su accionista mayoritario Freeport-McMoRan la filosofía de que es imprescindible compatibilizar el progreso económico y social con la protección de las personas y de la na-turaleza. Todo ello desde el convenci-miento y el respeto de las generacio-nes actuales y futuras a disfrutar de un medio ambiente sano, pero cum-pliendo su compromiso de manera abierta y transparente con sus grupos de interés internos y externos. Compromiso con la sociedad onubense De manera paralela al desarrollo de su actividad, el compromiso de Atlantic Copper con su entorno próxi-mo ha sido constante. Los más de 40 años de presencia de la compa-ñía en Huelva demuestran su impli-cación por la generación de empleo y riqueza. Además las inversiones y mejoras de las instalaciones acreditan su vocación de continuidad. Desde sus inicios, Atlantic Copper se ha caracterizado por apoyar y co-laborar con numerosos proyectos e iniciativas locales, así como por de-sarrollar medidas e incorporar polí-ticas sociales tanto en el ámbito ex-terno como interno. Éstas se han ido concretando gracias a la creación de una dirección propia de Responsabili-dad Social Corporativa, algo muy po-co frecuente en su sector. En 2009, decidió poner en marcha su Fundación, una entidad sin ánimo de lucro que canaliza y gestiona todas las actividades externas de Responsa-bilidad Social que realiza la compañía. En estos primeros cinco años de gran actividad, ha conseguido consolidar-se como un referente en su entorno
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